Доктор Айболит

МЕДИЦИНСКИЙ САЙТ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И МЕДСЕСТЕР


загрузка...


Р А З Д Е Л Ы :


- Медицинский форум для врачей и медсестер

- Болезни кожи

- Инфекции, передаваемые половым путём (ИППП)

- Инфекционные (заразные) болезни

- Тропические болезни

- Паразитология

- История медицины

- Афоризмы о здоровье и медицине

- Анекдоты о медицине

- Поздравления ко Дню медработника, ко Дню медсестры и прочее

- Нетрадиционная медицина

- Карта сайта

- Наши партнёры

- Медицинские статьи

- Сказка “Доктор Айболит”

 


 

КОНСУЛЬТАЦИЯ ВРАЧА Консультация врача на форуме для зарегистрировавшихся пользователей

 

 



 

 

  ГЛАВНАЯ

      На сайте "Доктор Айболит" работает МЕДИЦИНСКИЙ ФОРУМ, на котором проводятся бесплатные интернет-консультации квалифицированными врачами различных специализаций.
      Онлайн консультации с врачом проводятся конфиденциально, либо на форуме. При ответе предпочтение отдается вопросам на форуме зарегистрированных пользователей.
      Приглашаем врачей-специалистов, фельдшеров, медицинских сестер, заинтересованных пользователей оказать помощь в работе Форума в качестве модераторов и консультантов.
      Уважаемые посетители сайта задавайте вопросы на любые интересующие Вас темы о состоянии здоровья.
    

Рабочие взаимоотношения в коллективе

     Тема взаимоотношений имеет своё место в жизни людей с самых давних времён и остаётся актуальной до сегодняшнего дня.
     Есть разные типы и категории взаимоотношений. Строятся они по-разному, в зависимости от того, что каждый участник персонально вносит в них. Попробуем разобраться, как и на чём строятся рабочие взаимоотношения.
     Как правило, в серьёзных учреждениях и на предприятиях подбором будущих участников рабочих взаимоотношений занимаются отделы кадров. Если такой отдел возглавляет опытный специалист, разбирающийся в физиогномистике, жестикуляции, психологии и владеющий психоанализом, то подбирается коллектив работников, объединённых похожими качествами характера, то есть здоровый, неконфликтный союз людей, способных осуществлять единую задачу.
     Реалии жизни показывают, что служебная непригодность кадровых работников становится в дальнейшем причиной разного рода чрезвычайных происшествий между несовместимыми его членами, а вследствие этого и снижения производительности труда, невыполнения производственных заданий. Эта цепочка, продолжая своё развитие, переходит с одного, отдельно взятого предприятия, на город, область, регион, страну и в итоге на качество нашей жизни.
     В народе говорят, что рыба портится с головы. Значит, в первую очередь взаимоотношения в коллективе людей зависят от руководителя, его характера и личных человеческих качеств. Поэтому коллективы предприятий, которые возглавляют грамотные и опытные, серьёзные и ответственные, умеющие глобально мыслить, видящие перспективу и дающие возможность учиться и совершенствоваться своим работникам руководители, выгодно отличаются своей дисциплиной, сплочённостью, взаимовыручкой, добросовестным отношением к своим обязанностям всех работников, а в итоге – высокой производительностью труда.
     Однако, если «рыба» испорчена, то в коллективе возникает напряжение, конфликтность, нервозность, недобросовестность работников, лживость и лицемерие. А это открывает путь к совершению должностных преступлений, взяточничеству, производственному травматизму и гибели людей и т.п.
     Почему же так происходит? Всё просто – подобное притягивается подобным. Прежде, чем устроиться на работу, следует узнать о репутации предприятия и его руководителя. Поговорив с уже работающими там сотрудниками, вы будете приблизительно знать ситуацию и характер взаимоотношений в коллективе. Исходя из этой и другой, добытой разными путями информации, вы сможете принять для себя решение: соответствуют ли взаимоотношения в коллективе, где вы собираетесь работать, чертам вашего характера, сможете ли вы справиться с возложенными на вас обязанностями.
     Если все параметры вам подходят по характеру, знаниям и оплате, то вы не случайно обратились именно на это предприятие, где вы сможете отлично вписаться во взаимоотношения с коллективом.
     Есть люди, которые годами ходят на работу, которую терпеть не могут, они живут там в коллективе, который не переваривают всем нутром. А в результате – язва желудка, бронхиальная астма, гипертония, а то и полная потеря здоровья.
     Военнослужащие, работники силовых структур постоянно находятся во взаимоотношениях, которые предполагают соблюдение субординации и подчинение по рангам, а значит, они постоянно выдерживают определённое давление, находятся под напряжением. Они постепенно привыкают и принимают такой род взаимоотношений и напряжённый ритм жизни. Когда же увольняются в запас – умирают или тяжело болеют. Почему? Сердце и нервная система, её напряжение, адаптированы к работе с постоянными психологическими, моральными и физическими перегрузками и когда в один миг происходит резкий спад напряжения и давления, организм человека не в состоянии адаптироваться к жизни в непривычном, более спокойном режиме. Чем выше была ответственность на работе, тем тяжелее переносится состояние перехода на заслуженный отдых.
     Рекомендация здесь такая: к выходу на пенсию следует готовиться за 3 – 5 лет, как психологически, так и физически. Стоит перейти на менее ответственную должность, которая поможет вам приспособиться к более медленному ритму и сохранит здоровье. Следует несколько ослабить контакт с членами коллектива, сохраняя позитивный настрой во взаимоотношениях. Купить дачу – это замечательное средство адаптации и перехода на более спокойный уровень жизни.
     Заботясь о дачном участке и часто бывая на природе, вы дадите организму возможность снизить ритм и постепенно привыкнуть к новому.
     Главное – это понять, что выход в отставку имеет больше позитивных сторон, чем негативных. Наконец-то вы сможете уделить достаточно внимания и времени семье, детям, внукам. Вы сможете заняться чтением и даже написать свою книгу. У вас появится время для ваших увлечений.
     Каким бы хорошим ни был коллектив и взаимоотношения в нём, когда-нибудь всё равно приходится с ним расставаться, уходить из него на пенсию. Так уходите с радостью и с любовью встречайте ваше новое положение.




загрузка...


Интересные темы на нашем сайте:

Кандидозы у женщин
от старого термина «молочница» до принятых в наше время «кандидоз» и «монилиаз»

Увеличение губ, мезотерапия и удаление папиллом
косметология предлагает удаление папиллом на веках, увеличение губ

Рецепторы
кожные рецепторы включают в себя две больших группы нервных окончаний

Волокна нервные периферические
нервные волокна классифицируются в зависимости от толщины

Пельвиоперитонит.
три стадии течения пельвеоперитонита

Зубы: современные подходы в отбеливании зубов.
не стоит применять лимон или соду



Copyright © 2009 Доктор Айболит